1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、面试、录用等工作;2、制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施;3、协助修订绩效考核方案,改进、完善并执行公司考核体系;4、办理社会保险及住房公积金事宜;5、员工团建活动的策划、组织与开展;6、部门领导交办的其它事务;