1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
4.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，
3.熟知人力资源管理、熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备较强的表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。