工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅；
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在候选人；
- 筛选简历，进行初步面试，筛选出合适的人才候选人；
- 配合公司领导完成面试安排，并跟进面试结果；
- 将招聘过程中产生的相关数据进行汇总、整理，以便于公司管理决策；
- 负责公司招聘信息发布的更新和维护。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘敏感度；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握常用招聘软件；