岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库。

职位要求：
1.本科及以上学历；文科类专业，人力资源或工商管理专业优先；
2.具有1-2年招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，接受24届优秀毕业生；
3.性格开朗，积极正直，有上进心，学习能力强，沟通协调能力佳，能承担较大的工作压力；
4.英语可作为工作语言优先录用。