岗位职责：
1、向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平
2、年度预算编制工作的组织及实施，合理进行各类成本管控
3、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实
4、健全并完善公司的招聘、培训机制，构建人才发展梯队
5、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系
6、制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程
7、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业
2、5年以上同岗位工作经验，10年以上人力资源管理工作经验，环保、环卫等相关专业优先
3、具备全局规划统筹能力，接受环卫行业工作环境及工作性质