1.利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;2.进行聘前测试和简历甄别工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3.与劳务公司沟通对接一线招募,确保一线用工;4.定期规划、参与、主导校招活动;5.上级领导安排的其它事宜。要求:1.本科学历,人力资源、管理或相关专业本科以上学历,3年以上工作经验;2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,了解人事各模块工作流程,熟悉招募;3.做事积极主动,责任心强,服从工作安排。