职位描述：
1、 根据企业发展情况，协助招聘部长制定人员招聘计划
2、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度
3、 规划并执行校园招聘计划
4、 寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
5、 招聘网站的更新与维护
6、 安排应聘人员的面试工作
职位要求：
1、人力资源、心理学等相关专业本科以上学历；
2、1年以上企业招聘工作经验，或者有人力资源其他模块经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、性格开朗，倾听、沟通能力强，有良好的团队合作意识；
5、具有较强的组织、协调、谈判能力；
6、具有较强的责任心和工作热情。