岗位职责：
1、员工入离职手续办理；
2、员工人员档案资料管理；
3、员工福利体检，职业病体检工作对接；
4、员工关系维护，劳保用品发放；
5、协助部门领导完成各项活动接待、公司活动组织；
6、公司各项员工保险购买及系统维护管理；
7、根据各部门用人需求，做好招聘工作，尤其对生产一线的人员流失进行及时增补招聘；
8、部门领导交办的临时工作内容。
要求：
1、专科及以上，有人力资源相关专业知识；
2、有一定的人事相关事务工作，做事细心踏实；
3、做事认真负责，活泼开朗、积极主动；