1、根据年度人员配置计划，结合生产各部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
2、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息：并组织实施招聘：
3、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4、员工入离职手续办理；
5、员工人员档案资料管理；
6、员工福利体检，职业病体检工作对接；
7、员工关系维护，劳保用品发放；
8、协助部门领导完成各项活动接待、公司活动组织；
9、公司各项员工保险购买及系统维护管理；
10、部门领导安排的其他工作任务和行政事务。
招聘要求
1.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2.有1年以上生产型工厂招聘经验；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

工作地点：江阴市青阳镇振阳路29号