- 负责公司招聘信息的发布与更新，维护招聘信息的准确性和及时性。
- 筛选应聘简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。
- 协助制定招聘计划，参与招聘流程的设计与优化。
- 定期分析招聘效果，为公司招聘策略的调整提供数据支持。
- 跟进新员工入职手续，确保招聘流程的顺畅执行。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
- 熟悉人力资源管理相关知识，了解招聘流程和技巧。
- 对线上招聘有一定的了解，具备一定的市场敏感度。
- 有招聘经验者优先。