岗位职责：
作为业务部门的合作伙伴，针对内部客户需求提供咨询和解决方案，支持和赋能业务，将人力资源的价值真正融入到各业务单元的价值模块中，协助用人部门实现业务战略。
？ 为业务部门提供解决方案，支持各政策、项目的有效实施；
？ 结合业务需求完成人员招聘和配置，并建立人才储备库；
？ 定制业务部门薪酬福利方案及沟通落地；
？ 挖掘业务部门需求，培训与赋能；
？ 业务部门人才梯队建设；
？ 重点关注各核心人员近况；
？ 通过评比/活动等保证文化的落地和宣传；
？ 员工全生涯绩效管理；
？ 员工关系；

任职资格
（包括学历、专业要求，技能要求，工作经验及其他能力素质要求。）
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历；
2. 5年以上相关经验，熟悉人力资源各模块工作；
3. 具备良好的沟通、协调能力；
4. 具备变革意识，承压能力强；
5. 有责任感和敬业精神；
6. 基本的英文听说读写能力；