工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利核算等；
- 负责公司的员工关系管理工作，包括员工沟通、协调和处理纠纷等；
- 协助公司高管处理公司的人事方面的紧急事务。
职位要求：
- 本科以上学历
- 有丰富的人事管理经验者尤佳；
- 具备良好的沟通和组织协调能力，具备良好的逻辑思维能力；