低于200人以下公司规模的人事管理经验,***!!!工作内容:1.制订和优化行政、人事事务性工作标准和流程,确保相关工作的统一性和标准化并监督落实;2.全面负责人事行政管理工作,指导招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、物资采购与发放、文化活动等工作的开展;3.重点推进并开展全公司人员的绩效考核工作,负责员工的任命、晋升、奖惩等工作;4.建立公司内部畅通的沟通渠道,处理员工投诉,关注员工的状态,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;5.负责本部门的日常管理工作,定期开展部门管理会议,合理分工和配置人员,监督、检查部门内各项工作的执行情况,负责本部门员工的选拔、培训、绩效考核,调动员工的积极性;6.协助总经理办公室完成相关管理工作;7.领导交代的其他临时工作 福利待遇:入职交五险一金,周末双休,法定节假日,年假,生日福利,节假日福利,优秀员工奖,每月团建活动,丰富的工会活动,定期培训,上班时间8:30-17:30