岗位职责：
1、负责人员招聘及员工考勤统计等工作；
2、负责人员入离调转等基础人事工作；
3、负责公司文件档案的管理，签收、登记、分发等；
4、协助各类会议、活动的组织及安排；
5、完成上级交代的其他事宜。

任职要求：
1、本科学历，管理类相关专业；
2、2年以上人事相关经验，熟悉日常行政管理流程，掌握基本商务礼仪；
3、熟练掌握Office办公软件，具备良好的文字撰写能力和较强的沟通协调能力。
4、品貌端正，良好的服务意识，亲和力强；