岗位职责：
1、协助公司招聘、培训、员工入职、离职等相关工作，整理好培训及人事档案。
2、负责每月考勤数据的核对、统计工作。
3、负责员劳动合同的新订、续订工作。
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等相关工作。
5、完成领导交办之临时事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业毕业生优先；
2、性格热情开朗，工作积极认真、态度端正，能及时完成领导交办之各项工作任务。
3、能熟练使用各项办公软件。