工作内容：
负责公司的人事管理，包括培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训老师的聘用、培训过程的管理等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利发放等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括制定公司政策、完善公司制度等；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 有二年以上人事相关工作经验，有招聘、培训、员工关系维护等实际操作经验优先；
- 熟悉人事管理流程，具备较强的沟通协调能力；
- 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用办公软件；
- 具备良好的抗压能力，能够接受一定的工作压力。