岗位职责:
1、人力资源规划：对接业务部门，统计招聘需求，编制招聘计划；
2、网络招聘：搜猎候选人、简历甄选、邀约面试、初面及录用等；
3、校园招聘：开发高校渠道资源，校招策划及对接老师、报名参会、校园宣讲、面试录用及到岗安排；
4、开发和维护多元的招聘渠道，完善行业人才储备；
5、协助完善招聘流程及制度，持续提升人才招聘工作质量。
任职要求:
1、本科及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、掌握人力资源管理理论知识，劳动法律法规基础知识、office办公软件的应用知识；
3、执行力强，良好的沟通表达能力与协调能力，具备抗压能力；
4、优秀应届生可以应聘；有招聘相关工作经验者优先。