岗位职责：
1、负责招聘信息发布，简历筛选，初试及复试组织、薪酬沟通、背景调查等招聘全流程工作；
2、负责对招聘渠道开发、维护和优化管理；
3、负责对招聘流程不断优化，从而提升招聘效率；
4、负责招聘数据统计，定期汇总并形成分析报告；
5、领导安排的其他人力相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 三年及以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和招聘流程；
3. 良好的沟通和协调能力；
4. 具备团队合作精神；
5 具有抗压能力，以目标为导向，稳定输出招聘结果。