工作内容：
负责公司绩效指标的监控、管理和分析，协助经理制定和达成年份目标，并确保目标的实现。
主要职责：
- 制定、跟踪和分析公司绩效指标，包括销售额、利润、市场份额等关键绩效指标。
- 定期与经理和其他高管进行绩效沟通，以了解公司整体绩效情况，并确保目标的实现。
- 制定和更新公司绩效指标跟踪和分析报告，以供各方参考。
- 协助经理制定和实现公司目标，确保目标的及时和达成。
- 协助公司设计和实施绩效考核和奖惩制度。
- 关注行业动态和竞争对手，为公司提供战略建议和应对方案。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，管理或相关专业背景，具有2年以上绩效管理工作经验。
- 熟悉公司绩效指标体系，具备较强的数据分析能力。
- 具备良好的沟通技巧，能够有效地与各类人群进行沟通。
- 具备团队合作精神，有较强的独立思考能力。
- 具有抗压能力，能够对工作保持高度的认真负责。