职责描述：
1. 负责公司内部人才的招聘工作，完成每月每周招聘计划；
2. 负责候选人简历筛选、邀约、初试、复试安排、offer谈判发放、入离职手续办理等工作；
3. 负责招聘岗位的平台管理，独立完成关键岗位的招聘工作；
4. 负责管理培训相关资料，完成新员工入职培训；
5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6. 领导安排的其他事项。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业；
2. 具有两年以上招聘经验；
3. 具有猎头工作经验者优先。