岗位职责
1、根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道等，并及时更新；
2、负责公司招聘工作，包括简历筛选、安排复试、招聘结果的整理和汇报等；
3、负责新入职员工的手续办理，及时劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求；
4、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工信息更新等；

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业背景，或其他相关学科背景；
2、三年以上招聘人事工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道；
3、具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理人事问题；
4、具备较强的责任心和稳定性，能够承担本岗位的常规工作；
5、了解国家法律法规，了解人力资源管理的理论和实践。
6、有食品行业经验者优先考虑；