职责描述
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘计划、开发招聘渠道、维护招聘信息、优化招聘效率等。
1、根据公司业务发展需求，制定并组织实施招聘计划，满足用人需求；
2、负责招聘体系搭建，包括但不限于需求分析/人才评估/流程改善/招聘系统的上线及维护/校园招聘/雇主品牌建设等，以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目；
3、定期提交招聘总结报告，优化招聘环节效率；
4、协助上级组织修订公司年度岗位配置计划；
5、负责招聘渠道开发和维护，并定期分析和评估各招聘渠道效果；
6、负责关键岗位外部人才库建设与运营管理，提升招聘响应速度；
7、负责招聘测评工具应用推广与培训，提升招聘录用效度；
8、负责面试官队伍建设与管理；
9、协助上级梳理公司员工价值主张，完成雇主品牌提炼与推广计划；
10、完成其他由公司领导交办的工作。

任职资格
1、本科及以上学历；
2、具有8年以上半导体行业招聘工作经验，其中至少3年Fab厂招聘经验；
3、具备较强沟通表达能力；逻辑性与执行力强；自我驱动型。