工作职责
1、依据公司的人员招聘需求计划，协助各部门进行人员招聘
2、员工考勤、薪酬核算；
3、员工入转调离手续办理；
4、社保、公积金缴纳相关手续；
5、建立和维护员工档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
6、完成领导交代的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关零售行业人资管理工作经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规;
3、熟悉人力全盘操作流程，能独立开展人力资源工作
4、工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力
5、熟练操作各类办公软件，如word、excel等