工作内容:负责公司招聘工作,包括招聘渠道的筛选维护、面试邀约、安排和结果跟进等。职位要求:- 专科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。- 1年招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道和资源。- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和灵活调整。