招聘要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有2年以上制造业招聘工作经验，有冶金、五金冲压、锂电行业、动力电池等行业招聘经验优先；
3、工作积极主动、能承受一定的工作压力；

岗位职责：
1、维护、拓展招聘渠道，按时保质的满足公司用人需求；
2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等全流程；
3、领导交办的其他事项：协助公司体系审核相关工作等；