职位要求：
- 统招本科以上学历，具备5年以上人事管理工作经验，有大型集团制造型企业人事管理模式经历；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力；
- 具有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的实践经验，具备较强的执行能力和问题解决能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
- 具有较强的数据分析和决策能力，能够对公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面进行数据分析和决策。