1、人力资源规划、招聘事宜；
2、保险申报及入职、退工的手续办理；
3、公司制度的编制、完善、执行、监督；
4、员工培训的组织与考核；
5、员工考勤，绩效的管理与统计；
6、公司物业、水电费的管理；
7、车辆、食堂、5S的管理；
8、会议的安排、记录与方案整理；
9、各类活动的组织、筹划、举办；
10、文件合同、档案的管理；
11、办公用品的采购、领用、登记；
12、日常行政文件的相关事宜；
13、管理费用报销，发票打印，整理，填写，统计
14、总经理安排的其他事项。