【工作内容】
- 负责公司员工入职、转正及离职及入职培训。
- 每月考勤统计，绩效核算及工资核算，社保申报。
- 管理日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、物业公司沟通、后勤保障等。
- 根据部门用人需求完成招聘任务。

【任职要求】
- 拥有5年以上人力资源或行政管理工作经验，具备团队管理能力。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式。
- 具备优秀的组织协调能力和良好的人际交往技巧。
- 强烈的责任心和执行力，能够承受较大工作压力。
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。