【岗位职责】
（1）负责各类公开招聘项目的组织与实施，包括报名汇总、审核，线上和线下求职者咨询答疑，笔试面试现场的准备及协调等；
（2）负责客户维护与开发，包括政府职能部门、区属街道及公司、高等院校等日常关系维护；与业务相关行业信息、客户信息的搜集、整理、分析；
（3）负责候选人维护与积累，包括日常沟通答疑，候选人简历库的建设；
（4）负责题库、背景调查、人才测评、学历认证等招聘辅助业务模块的推广和使用；
（5）完成上级交办的其他各项工作。

【任职要求】
（1）35周岁以下，本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
（2）有人力资源相关经验者优先，优秀应届生亦可；
（3）熟练使用各种office办公软件；
（4）严谨、细致、责任心强；有较强的学习及抗压能力，应变、沟通及协调能力；熟悉招聘的组织流程、招聘工具者优先；
（5）能适应外勤工作。