岗位职责：
1.根据公司业务发展制定招聘策略，有效实施招聘计划
2.根据公司要求负责发布岗位、筛选简历、面试邀约、入职跟进等具体招聘工作
3.维护拓展招聘渠道、开展有效招聘，并根据岗位实际情况建立人才简历库
4.完成直接上级交办的其他工作

岗位要求：
1.有招聘经验优先
2.熟悉企业招聘流程及各种渠道
3.身体健康、谈吐清晰、思维活跃
4.积极主动，责任心强，有良好的沟通能力、组织能力和团队协作精神

工作时间：
朝九晚六 双休