职位描述:1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、负责招聘工作计划的开展,招聘渠道的管理维护和拓展;3、月度薪资核算,协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;5、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;6、员工各项福利的审核与管理;7、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;8、完成其他人事相关工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,3年以上人力资源相关工作经验优先;2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。