负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘程序的公正性、透明性和高效性。
主要职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓宽招聘渠道；
2.与用人部门沟通，确保招聘信息及面试安排的准确性和及时性；
3.执行招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、面试、Offer谈判等。
4.撰写周月年报表及进行招聘数据分析。为整体招聘工作提供有效的指引；
5.公司的其他招聘相关事宜。
职位要求：
1.本科学历，人力资源专业优先，有半导体行业招聘经验优先；
2.具备3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4.具有创新思维，能够独立思考，具备分析问题和解决问题的能力。