职位描述：
1.协助上级建立健全公司人力资源制度与行政管理制度；
2.协助上级开展招聘工作，含社会招聘、校园招聘；
3.协助上级组织新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，根据业务部门需求联系并组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4.负责社保公积金申报、工资核算；
5.维护员工关系，建立、维护人事档案；办理和更新劳动合同；负责员工入、转、调、离等手续；
6.行政相关工作，包含不限于会务接待、费用报销、安全与6S检查、后勤协调等；
7.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.3年以上同行业工作经验，优秀人员可放宽录用条件；
3.熟悉国家与地方劳动法规及相关人事政策；
4.有较好的文字功底，能草拟各类通知、制度等管理类文件：
5.团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工作压力；
6.有较强的组织、协调、沟通能力；具备较强的责任心、服务意识强；
7.党员优先。