岗位职责：

1.负责根据业务招聘需求，进行人才搜寻、面试对接、offer及入职流程跟踪，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.行业人才池储备



职位要求：

1.本科及以上学历；有招聘相关实习/工作经验，熟悉招聘工作流程更佳

2.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。