负责公司的人事行政方面工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、项目申报、知识产权管理、固定资产维护、公司安全等。

主要职责：
1. 负责公司招聘、员工考勤、绩效考核的实施；
2. 负责公司员工薪酬核算、社保公积金申报、福利管理；
3. 负责公司合同管理、员工入离职手续等员工关系的办理；
4. 负责公司员工档案管理和维护、员工培训的实施；
5. 负责公司办公设备维护和更新，包括固定资产管理、设备维护等；
6. 负责项目申报、知识产权管理；
7. 协助公司领导处理行政事务，包括行政接待、会议组织等。
职位要求：
1. 3年以上人事行政管理经验，具有较强的团队协作能力和沟通能力；
2. 熟悉人力资源管理、劳动法等相关法律法规，了解人力资源管理体系；
3. 擅长招聘，具有优秀的招聘能力；
4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5. 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成工作任务。