1、负责招聘工作，确保招聘达成率的完成，包括职能岗位、技术岗位、管理岗位等。
2、负责培训工作，包括新员工入职培训，跨部门培训，外部培训等，师徒制的执行，协助人事经理完善培训体系。
3、公司人事信息管理系统的管理和维护，包括企业微信和OA系统。
4、人事相关的其他工作，领导交办的其他事项。

任职要求:
1、本科学历，本岗位主要负责招聘和培训模块，要求精通这两个模块，尤其是招聘。
2、有1-2年制造业人事工作经验。
3、善于沟通，有强烈的责任感和敬业精神，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。

注：双休，免费工作餐，入职缴纳五险一金，愉快的工作氛围。