岗位职责：
1、负责员工入转调离手续执行，员工档案管理职，考勤等工作；
2、协助招聘团队完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
3、负责整理招聘过程中的相关数据，以便进行数据分析和工作总结。
职位要求：
1、重点院校本科或以上学历，人力资源相关专业优先。
2、不限工作经验，有招聘经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力。
4、熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理能力。