工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职审核、档案调整、员工信息更新等；
- 负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训资料收集、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护和管理，包括员工沟通、员工福利发放、员工解雇等；
- 协助公司领导层进行公司战略规划和人力资源战略制定。
职位要求：
- 大专或以上学历；
- 不限工作经验，有招聘和人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、员工关系系统等。