岗位职责：
1、负责员工招聘工作；
2、负责员工考勤数据的统计核算；
3、负责处理公司各项行政事务；
4、完成上级交办的其它工作任务。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.人力资源管理、行政、管理相关专业或其它专业同等学历
3.3年以上行政人事工作经验；
4.熟练掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法；具有较强的沟通能力、交际能力；
5.公司制度、岗位职责、安全知识、企业管理、人力资源管理、劳动法律法规、合同法的培训

（岗位单休，请慎重投递！）