专业要求:
1、专业不限
2、人力资源管理、管理类、教育学类、语言文学类专业优先
岗位职责:
1、参与、协助任职资格标准研讨和设计相关支持性工作
2、根据公司人才发展要求，协助维护公司任职资格体系落地，参与、协助组织各序列能力认证相关工作（如人才基础数据收集、认证资格审核等）
3、协助任职资格体系相关宣传资料及赋能活动
入职要求:
1、本科及以上学历
2、乐观皮实，结果导向，具备强责任心，善于思考和沟通，对新事物新挑战保有好奇心
3、具备一定的文字功底，在学校拥有相关活动组织经验或是学生组织干部优先