1.教育背景

（1）学历要求：一般要求本科及以上学历，教育、人力资源、企业管理等相关专业会更具优势。

2.专业技能

（1）熟悉办公软件：如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练制作培训文档、统计数据及制作演示文稿。

（2）具备一定写作能力：可撰写培训总结、宣传文案等各类文字材料。

（3）掌握基本设计工具：如Photoshop等，以辅助制作培训宣传资料等。

3.经验要求

（1）有教育培训行业相关工作经验者优先，了解培训流程及相关注意事项，能更好地协助培训师开展工作。

4.能力素质

（1）沟通能力：能够与培训师、学员及其他部门人员进行有效的沟通协调，确保培训工作顺利进行。

（2）组织能力：协助培训师组织培训活动，包括场地安排、设备调试、资料准备等，保证培训有序开展。

（3）学习能力：快速学习和掌握新知识、新技能，以便更好地理解培训内容，为培训师和学员提供支持。

（4）团队合作精神：与培训师及其他团队成员紧密合作，共同完成培训任务。

（5）应变能力：在培训过程中，能够灵活应对各种突发情况，及时解决问题。

5.其他要求

（1）责任心强：对工作认真负责，确保培训工作的质量和效果。

（2）耐心细致：在处理培训相关事务时，要耐心细致，避免出现差错。

（3）良好的形象气质有助于在培训现场更好地与学员交流和互动。