招聘编号：GMC2024004
岗位职责：
1、培训项目实施：培训专员需要计划并组织实施公司的培训项目，包括培训前期筹备、过程监控、助教以及结果反馈等工作。 2、搭建培训体系：根据公司业务发展规划，培训专员需要负责搭建公司的管理培训体系，负责管理培训整体规划和执行。 3、制定培训计划：培训专员需要制定公司年度培训计划，负责培训成本控制，检测培训评估效果。
4、全周期管理：培训专员需要负责培训全周期管理，包括识别管理者、专业人员等不同培训需求，应用与转化专业理论及方法，提供培养专业解决方案等。
5、多元化学习形式：培训专员需要设计和开发多元化的学习形式，拓展与维护内部学习资源。
6、协助建立培训体系：培训专员需要协助建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等工作。
7、员工培训相关工作：培训专员需要负责员工培训相关工作，包括新员工的培训、业务的培训、培训资料的编写、培训信息的收集、培训文件的打印、培训设施的保管与维护、训后评估等。 8、人才储备培养。 9、负责建立企业文化。 10、负责各项制度的撰写与发布、解读。

岗位要求：
1、具备的技能包括培训知识和培训能力、分析判断能力、计划制定及执行能力、沟通协调能力和表达能力、创新能力、学习能力； 2、持有人力资源相关证书； 3、抗压性强； 4、具备良好的文字表达能力，能够准确地描述企业的政策、流程和规定，使员工能够理解和遵守；
5、具备良好的沟通协调能力，能够与各个部门和员工进行有效的沟通。