【岗位职责】
1.优化招聘流程和体系，维护、拓展招聘渠道，建立和维护应聘人员信息库；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3.组织并跟进业务团队人才招募工作。梳理关键岗位招聘需求，利用各种内、外部资源及多样化招聘渠道，完成高质量的招聘任务并输出招聘报告；
4.负责招聘网站的维护和更新，简历的搜集和筛选、面试、薪资谈判、录用前跟踪等相关工作；
5.统计招聘数据，定期汇总并形成报告分析；
6.完成领导安排的其他工作。
【职位要求】
1.全日制本科及以上学历，35周岁以下；
2.具有1-2年上以上制造业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3.熟知人力资源管理等相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。