岗位职责：
1.制度建设，团队管理；
2.跨团队协调管理；
3.人力资源6大模块管理：
4.行政管理。

任职要求：
1.本科以上
2.人力资源、社会保障、工商管理等相关专业
3.5年及以上制造业人力资源工作经验，2年以及上团队管理经验；机械制造、自动化行业工作经验优先。
4.熟悉劳动法等人力资源相关法律法规
5.具有良好的个人品质和职业道德；具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和工作执行力
6.Office办公软件熟练；英语读写熟练；
7.人力资源证书；40岁以内；男女不限。