【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 参与制定和完善公司的招聘流程及政策，确保招聘活动的顺利进行；
- 深度挖掘人才资源，建立并维护人才库，与候选人保持良好的沟通；
- 分析招聘效果，定期汇报招聘进度及成果，并提出改进措施；
- 协助HR团队完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，具有较强的抗压能力和责任心；
- 对招聘流程有深入理解，熟悉各种招聘渠道和工具；
- 良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
由于您提到该岗位不限制工作经验，因此上述“任职要求”中的经验要求可以视实际情况调整或忽略。