工作内容：
1.招聘计划执行:根据公司战略与人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保按时、按质、按量满足公司人
力需求;
2.人才画像梳理:根据业务部门提出的招聘需求，和业务部门确认岗位的人才画像，并形成人才画像库,
3.人才地图梳理:根据人才画像，通过各种渠道寻访人才所在的公司，并建立行业人才地图,
4.收集行业信息及人才市场信息，开展人才Mapping，为内部重要人才招聘提供专业建议。
岗位要求:
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理学、劳动与社会保障中文等相关专业;
2.1年以上招聘经验，了解招聘全流程，熟练使用Office/ExceI/PPT等工具:
3.性格外向，具备良好的理解、沟通、表达能力，灵活处理问题能力和较强的执行力，拥有良好的职业素
养，坚持合规操作，注重团队协作;
4.英文可以作为工作语言。