岗位职责：

1、负责人员的招聘和人才储备工作；
2、负责培训工作的管理及开展；
3、依据各部门的需求进行员工入转调离等手续办理；
4、劳动合同及员工入离职档案管理；
5、月度考勤统计与工资核对工作；
6、社保及住房公积金办理；
7、各类人事相关报表统计；
8、公司各类会议管理；
9、领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、2年以上人力相关岗位工作经验；
2、统招本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
3、具有一定的亲和度、工作态度认真、勤奋。

上班时间：8:30—17:30；周未双休
岗位福利；五险一金、员工福利餐厅、年终绩效奖金、生日福利、定期团建、节日福利等。
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