岗位职责：
1、负责日常基础人事运营工作，如员工入离职手续办理，员工档案管理等；
2、负责员工考勤管理、薪资核算以及员工福利、社保公积金的申报办理；
3、根据各部门工作需求开展招聘工作，拓宽招聘渠道，提升招聘效率；
4、协助开展绩效考核等流程事项；
5、协助开展培训计划的制定和实施，以及培训效果的评估；
6、协助处理员工关系，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、协助建立健全各类人事规章制度，制定并部署相关流程，发布各类通知；
8、负责研究所网站及公众号等平台的维护管理；
9、其它领导交办的工作。

任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.2年以上人力资源从业经验；需有科研院所事业单位、国企、新型研发机构、高企类人力资源相关经验；
4.核心素质：具有较强的责任心和团队精神，熟悉国家及地方相关法律法规的政策，能够熟练操作办公软件。