工作职责：
掌握培训方面的理论知识及技术，独立执行担当培训工作；负责对公司员工进行培训的相关工作等；有要求各部门培训负责人员配合教育培训活动的权利。
或者具备考勤管理经验，依照公司制度维护公司全体员工的考勤管理，执行考勤制度，计算分析考勤数据，提供薪酬核算依据，确保出勤有序管理。
任职条件：
大专以上学历，人力资源专业佳，有丰富的培训或考勤工作经验。
2025届应届生亦可（擅长与人沟通，较强的团队合作精神，能承受工作压力，关注细节且能独立主动的工作。熟练使用office等办公软件；）