主要职责：
1. 员工全周期管理
-主导员工入/转/调/离全流程手续办理，确保合规性与时效性；
-负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性，支持审计需求；
-统筹员工福利体系落地执行（如节日关怀、商业保险等），提升员工体验。
2. 社保公积金全流程运营
-独立完成社保公积金开户、增员、减员及基数调整，独立完成月度数据核查与异常追踪；
3. 招聘支持与人才配置
-协同业务部门完成基础岗位招聘，高效完成JD优化、简历筛选、面试安排及背调。
5. 人力资源项目与数据分析
-参与人力相关专项方案设计，输出可落地的优化建议；
-通过数据分析（如离职率、招聘转化率等）支持管理层决策，输出相关报告。
职位要求：
-1-3年人力资源实操经验
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。
- 具备良好的数据分析和处理能力，精通Excel函数优先。